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2019年安徽芜湖市数据资源管理局网站管理员招聘2人公告
2019-08-21 12:16:48 作者:admin 来源:网络 所在地区:安徽 浏?#26469;?#25968;:0

 

2019年安徽芜湖市数据资源管理局网站管理员招聘2人公告已发布,报名时间:?#21592;?#20844;告发布之日起至8月23日下午五点,逾期不再补报。以下是公告详情:

?#19994;?#20301;受委托面向社会公开招聘网站管理员2名。现将具体事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚?#32622;?#21521;社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

(一) 招聘对象

本次计划招聘派遣制员工2名。

(二)岗位要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.年龄21-35周岁(1998年8月19日(含)前出生,1983年8月19日(含)后出生);

5.全日制本科及以上、相应学位;

6.岗位所需的专业或技能条件,录取后在岗一年内不得辞职。

7、专业要求:

岗位1(岗位代码SJ01):要求计算机类0809、数学类0701电?#26377;?#24687;类0807;专业

岗位2(岗位代码SJ02):中国语言文学类0501专业

注:本场招聘与镜湖区建投、镜湖区允诚、市重点处、芜宣机场、某单位接线员、卫健委六?#19994;?#20301;同步进?#26657;?#35831;勿同时报名。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1.?#29615;?#21512;岗?#24509;?#32856;条件的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20316;出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单?#24509;?#24335;在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

8.录取后不能与原单位解除合同的人员;

9.属于失信被执行人的。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤?#26469;?#36827;?#23567;?/p>

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名的方式进?#23567;?/p>

1.应聘者下载并如实填写《报名登记表》(附件),将文件名修改为自己姓名+岗位代码,以附件形式发送至电子邮箱:[email protected]。(如张三+SJ01)

(1)本场招聘与镜湖区建投、镜湖区允诚、市重点处、芜宣机场、某单位接线员、卫健委六?#19994;?#20301;同步进?#26657;?#35831;勿同时报名。同时报名视同无效投递。

(2)仅接受word文档,附件形式投递。

2.报名时间:?#21592;?#20844;告发布之日起至8月23日下午五点,逾期不再补报。

3.资格审查时间:资格初审事项公告将于8月26日公布在芜湖人才网-热点招聘?#25913;浚?#35831;及时关注,否则后果自负。

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件?#29615;?#20197;及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。

(二)笔试

1.笔试采取?#31449;?#32771;试的方式进?#26657;?#31508;试科目为公?#19981;?#30784;知识,笔?#26376;?#20998;为100分。

2.笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位计划数3:1的比例,确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的,一并确定为参加面试人选。

(三)面试

面试通知书领取时间另行通知,将于笔?#38498;?#21457;布在芜湖人才网。面试采取结构化面试形式,主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力?#25176;?#29702;素质等要素,面试成绩满分为100分。

考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成,即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(四)体检

根据考试综合成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1的比例确定体检人选(如出现考试总成绩相同的,按笔试成绩得?#25351;?#32773;优先,若考生笔试面试成绩均相同,则按笔试成绩中客观题得?#25351;?#32773;优先)。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考?#26376;?#29992;体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

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