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2020年湖北工業大學專項招聘公告
2020-01-09 10:39:23 作者:admin 來源:網絡 所在地區:湖北 瀏覽次數:0

  為促進新時代學校教育事業的發展,湖北工業大學2020年面向社會專項公開招聘173名工作人員。現將招聘有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  位詳見《湖北工業大學2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1、擁護黨的路線方針政策,熱愛高等教育事業,政治立場堅定,思想素質好,品行端正,治學嚴謹,富有團隊合作精神,符合崗位所需的專業、技能條件,身體健康、心理健康狀況良好。

  2、海內外知名高校、科研院所畢業的博士或出站博士后(部分學科專業可招收少量優秀碩士)。

  3、教授、博士不超過45周歲(即1975年1月1日及以后出生);博士以下一般不超過40周歲(即1980年1月1日及以后出生)。對于高水平學術帶頭人、學校急需緊缺的特殊專業人才、特別優秀的專業技術人才,可適當放寬年齡要求。

  具體崗位條件詳見《湖北工業大學2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。

  (二)有下列情況之一者,不得應聘:

  1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

  2、公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

  3、在讀的非應屆畢業生;

  4、現役軍人;

  5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

  6、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  三、考核程序

  考核由學校組織開展。招聘工作全程接受紀委、監察部門及社會公開監督。

  1、筆試。筆試內容包括綜合知識(高等教育學、心理學、職業道德、師德師風、時事政治等)和崗位所需的專業知識;筆試時間為2.5小時。根據筆試成績從高到低的順序,按崗位需求計劃數1:3的比例確定進入面試人選。

  2、面試。采取結構化面試方式,包括自我介紹、試講、提問、操作等環節。試講內容由應聘人員根據崗位專業需求自行確定,面試時間15分鐘。面試成績達70分及以上的應聘人員方能進入下一環節。其中輔導員和管理崗位不需要試講。非技能型崗位不需操作環節考核。

  3、綜合考評。根據各崗位類別設定的筆試及面試的比例折算后確定綜合考評成績并進行排序。當綜合考評成績相同時,則按筆試成績高低進行排序;如綜合考評成績、筆試成績及面試成績相同時,則比較面試時第一高分的高低進行排序,若仍然相同時,則比較面試時第二高分的高低進行排序,以此類推。

  4、考核具體時間將在湖北工業大學人才招聘網公布,請應聘人員予以關注。

  四、體檢、政審考察

  學校各招聘崗位均根據考生總成績,從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定人選,進行政審考察和體檢工作。政審考察主要內容包括擬錄用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時將進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。心理測試和體檢分別由湖北工業大學心理健康教育中心和湖北工業大學校醫院負責。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  五、公示

  經考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北工業大學(https://www.hbut.edu.cn/)進行公示,公示期7個工作日。

  六、聘用

  對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。

  七、相關要求及說明

  1、原則上符合應聘條件的人員達不到崗位數3:1比例要求的崗位,該崗位招聘計劃取消。

  2、應聘人員要確保提供的信息真實準確,一旦發現弄虛作假,將取消相應資格。

  3、符合條件擬到校參加考核的應聘人員須提前一天來校報到,并提供學歷學位證書、身份證、榮譽證書、工作經歷等相關證明材料原件及復印件。具體來校時間請關注湖北工業大學人才招聘網站(www.zhaopin.hbut.edu.cn)公告。

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