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2020年杭州市桐廬縣應急管理局招聘(編外用工)公告
2020-01-10 08:56:57 作者:admin 來源:網絡 所在地區:浙江 瀏覽次數:0

  因工作需要,桐廬縣應急管理局面向社會公開招聘工作人員(編外用工)1名。現將招聘事項公告如下:

  一、招聘崗位和人數

  編外用工工作人員1名。

  二、招聘對象條件

  1.擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,誠實守信,作風正派,責任心強,愛崗敬業,踏實肯干,有良好的社會公德及職業道德,無違法犯罪記錄。

  2.桐廬縣戶籍;身體健康。

  3.專業不限,大學本科及以上學歷。

  4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生),碩士以上學歷年齡可放寬至40周歲(1980年1月1日以后出生),性別不限。

  三、招聘程序

  1.報名

  (1)報名時間及地點:應聘人員請在2020年1月9日—2月7日(工作日上午8:30—12:00、下午13:30—17:00),到縣應急管理局(桐廬縣城南街道金東路238號)報名。

  (2)報名資料:請自行下載填寫《桐廬縣應急管理局招聘工作人員(編外用工)報名表》,并攜帶身份證、戶口本、畢業證書原件和復印件、1張2寸免冠彩照,至縣應急管理局206辦公室報名。

  2.資格審查

  對人選進行資格審查,確定筆試人選。有效報名人數不足1:3的,酌情降低開考比例。

  3.考試

  考試包括筆試和面試,筆試和面試成績各占50%。

  有效報名人數不足20人的,均直接進入面試。有效報名人數超過20人的,先進行筆試,面試對象根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的,按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

  面試結束后,從面試合格人員中,將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(無筆試環節、直接面試的,面試成績即為總成績)。若總成績相等、以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員,或者是筆試成績、面試成績均相等人員,實行優先政策。依次以男性、中共黨員、退役軍人、大學生村官等情況予以優先。

  筆試和面試時間、地點另行通知。

  4.體檢、考察

  按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的體檢項目予以核定、收取,并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢日前確認不參加體檢的,可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業單位招聘工作人員的考察辦法執行。考察不合格或放棄考察資格的,可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

  5.公示

  根據報考者考試、體檢和考察結果,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單在桐廬人才網公示5個工作日。經公示無異議的,在公示結束后,辦理相關聘用手續,簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員,經查實不符合聘用條件的,或本人書面申請自動放棄的,取消其擬聘用資格,并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

  6.簽訂勞動合同

  試用期1個月,試用合格后,與勞務派遣單位浙江雷博人力資源開發有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。

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